Rahoton Alhaki na Jama'a

Ningbo Aiklipu Electric Appliance Co., Ltd. Rahoton alhakin zamantakewa Satumba 2022 Table of Content Part 1 Gabatarwa Sashe na 2 Rahoton Rubutu 3 Kammala Sashe na 1 Rahoton Gabatarwa 1. Rahoton Shirye-shiryen Rahoto (1) Rahoton Matsakaicin (2) Maƙasudin Bayanin Abun Rahoto 2. Magana 3. Gabatarwar Kamfanin Sashe na 2. Rahoton Rubutu na Kasuwanci 1. Halin da ake ciki (2) Tsarin Ci Gaba na gaba 2. Ayyukan Alƙawarin Al'umma (1) Tsarin Gudanar da Gudanarwa (2) Kare Haƙƙin Ma'aikata (3) Kare Hakkoki da Bukatun Abokan Ciniki, Masu Ba da kayayyaki da Sauran Abubuwan da suka dace (4) Kare Muhalli da Ci gaba mai Dorewa (5) Rahoton Gabatarwa na Gabas ta Tsakiya 1. ra'ayoyi, tsarin, ma'auni, da nasarori a cikin aikin alhakin zamantakewa. Game da bayanin abin da ke cikin wannan rahoto, an bayyana haka: (1) Takaitaccen Rahoto: Ƙimar Ƙungiya na Rahoton: Tsawon Lokaci na Rahoton: Kafa Kamfani zuwa Satumba 2022 Zagayowar Sakin Rahoto: Form na Sakin Rahoton Shekara-shekara da Fassarar An fitar da wannan rahoton ta hanyar lantarki. Don samun sigar lantarki ta rahoton, da fatan za a bi gidan yanar gizon kamfanin. Rahoton amsa da tambayoyin abubuwan da ke cikinsa Bayanin lamba: Adireshin tuntuɓar: No. 99 Zhongxing Gabas Road, Xikou Town, Fenghua District, Ningbo City, Zhejiang Province (2) Bayanin makasudin abubuwan da ke cikin rahoton Wannan rahoton ya dogara ne akan ainihin yanayin samarwa da aiki na kamfanin, kuma abubuwan da ke cikin sa yana da haƙiƙa kuma mai adalci, ba tare da wani bayanan ƙarya ba. Ana buga shi akai-akai don karɓar kulawa da jagoranci na zamantakewa. 2. A cikin shekaru biyu da suka gabata, sakamakon tasirin annobar, tattalin arzikin kasa da kasa ya ragu, farashin albarkatun kasa ya ci gaba da hauhawa, kuma kasuwa na fuskantar kalubale matuka. A cikin fuskantar dama da ƙalubalen da babban tattalin arziki da yanayin siyasa ya kawo, kamfanin zai ci gaba da ɗaukar ƙirƙira ƙima da ba da gudummawa ga al'umma a matsayin manufarsa, haɓaka kasuwancin tura wutar lantarki, da ƙoƙari don sanya ƙarfin tura wutar lantarki ya fi ƙarfin ƙarfi, ingancin samfura mafi girma, da gamsuwar abokin ciniki mafi girma tare da samfuran inganci da sabis na aji na farko. Kamfanin koyaushe yana ba da muhimmiyar mahimmanci ga aikin alhakin zamantakewa na kamfanoni. A matsayin wani muhimmin ɓangare na tsarin dabarun kasuwanci gaba ɗaya, muna ci gaba da haɓaka tsarin dogon lokaci na alhakin zamantakewar kamfanoni kuma a hankali muna haɓaka dabarun ci gaba mai dorewa zuwa kowane hanyar kasuwanci. Riƙe ƙirƙira samfur da haɓaka gudanarwa a kusa da ainihin kasuwancin almakashi na lantarki. Kamfanin yana fahimtar tsarin rayuwar masana'antu da samfuran, yana ci gaba da haɓaka dabarun ci gaba mai dorewa na samfura, sabis, da baiwa. Dangane da ci gaba mai dorewa na samfurori da ayyuka, muna ɗaukar ingancin samfura da kariyar muhalli a matsayin mabuɗin tabbatar da ci gaba mai ɗorewa na kamfanoni har ma da al'umma baki ɗaya. Inganci da aminci sune makasudin ci gaban kamfanoni. Daga sabon ƙirar samfuri, siyan albarkatun ƙasa, masana'antar kera samfur zuwa tallace-tallace, kamfanoni suna ci gaba da haɓaka fasaha da hanyoyin samarwa don samar da mafi aminci da inganci samfuran da sabis ga kowa da kowa. Don daidaitawa da haɓaka tsarin gudanarwa mai inganci, kamfaninmu ya haɓaka "Quality, Environment, Health Care Health and Safety Management Manual", wanda ya kafa buƙatun shirye-shirye don tsarin ingancin kamfani daga fannonin ingancin / muhalli / tsarin kula da lafiya da aminci na sana'a, alhakin gudanarwa, sarrafa albarkatun, fahimtar samfur, bincike na gwaji da haɓakawa. Kamfanin ya sami sakamako mai kyau a cikin ƙara rage gurɓataccen hayaki, inganta makamashi da ingantaccen amfani da albarkatu, inganta ƙarfin sarrafa tsarin tsaro, da ƙarfafa horo da kula da lafiya da aminci na sana'a. A lokaci guda, muna haɓaka manufofin kariyar muhalli, muna sarrafa ƙaƙƙarfan ƙazamin ƙazantar datti guda uku, da aiwatar da samarwa mai tsabta. A lokaci guda, ana iya samun tanadin makamashi da rage fitar da hayaki ta hanyar ci gaban fasaha, haɓaka tsari, da ƙa'idar shimfidar iya aiki. Ɗauki ƙaƙƙarfan ƙa'idodin gudanarwa na masu kaya, hanyoyin tantance masu kaya, da sauransu, gudanar da kimar kimiyya na cancantar masu kaya, wuraren samarwa, matakan fasahar aiwatarwa, tsarin tabbatar da inganci, da dai sauransu, da aiwatar da tsarin gudanarwa don tabbatar da ingancin samfur da aminci daga tushen. Dangane da ɗorewar ci gaban hazaka, mun himmatu wajen ci gaba da inganta tsarin albarkatun ɗan adam da ya dace da jama'a, da mai da hankali kan bunƙasa sana'ar ma'aikatan da ake da su, da kuma haɓaka hazaka. Har ila yau, muna tanadin ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun masana'antu da al'umma ta hanyar ba da gudummawar ilimi don jin daɗin rayuwar jama'a, ba da gudummawar kuɗi, ayyukan yi, da sauran hanyoyin. A cikin 'yan shekarun nan, mun ci gaba da samun ci gaba a cikin harkokin gudanarwa na kamfanoni, tattalin arziki, lafiyar muhalli da aminci, samfurori da ayyuka, ma'aikata, da kuma al'umma, muna ɗaukar nauyinmu a matsayin 'yan ƙasa na kamfanoni. A cikin sabuwar shekara, za mu ci gaba da aiwatar da ayyukanmu na zamantakewa ta hanyar aiki da kuma yin ƙoƙari don cimma cikakkiyar daidaituwa tsakanin kamfanoni, al'umma, da muhalli. 3, Kamfanin Gabatarwa: Ningbo Aiklipu Electric Appliance Co., Ltd. ne kamfani da aka kafa a 1998 da kuma located in Ningbo, Zhejiang, da masana'antu babban birnin kasar Sin. Kamfanin masana'antu da aka sadaukar don bincike da haɓaka gashin gashi, masu yankan dabbobi, da reza, tare da manufar ƙira da haɓaka samfuran inganci. An ƙididdige ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararru da samfuran inganci a matsayin masana'antar fasahar kere kere ta ƙasa, kuma sun wuce takaddun shaida na ISO9001, 14001, da 45001. Kamfanin yana da nau'o'in nasa, ciki har da Aiklipu da Baorun, waɗanda ake sayar da su a cikin gida da kuma na duniya. Hakanan yana aiki azaman ODM don manyan samfuran gida da na duniya, OEM, Abokan ciniki na gida da na waje sun yaba sosai. Kamfanin yana mutunta ruhin kamfani na "dauriya, aiki tuƙuru, da alhaki", kuma yana manne da falsafar kasuwanci na mutunci, nasara-nasara, da ƙirƙira. Kullum muna bin ka'idar gaskiya da karimci, muna ƙoƙari don ƙware a cikin bincike da haɓakawa, da kera kayayyaki masu inganci. Tare da amfanar juna daga abokan cinikinmu, muna ci gaba da yin aiki tuƙuru da ƙirƙirar haske tare. Maraba da 'yan kasuwa na gida da na waje don ziyarta da yin shawarwari akan ayyukan haɗin gwiwa. Sashe na 2 Rahoton Rubutu 1: Bayanin Kasuwanci da Ci gaba (1) A cikin shekarar da ta gabata, tare da haɗin gwiwar dukkan ma'aikata, kamfanin ya fuskanci mummunan yanayi na waje, ƙirƙira da shawo kan matsaloli, kuma ya yi aiki tare don shawo kan matsaloli. Babban alamun tattalin arziki kamar yawan samarwa da tallace-tallace, kudaden tallace-tallace, da ribar sun tsaya tsayin daka, kuma jimillar abin da aka samu na tattalin arziki ya karu a hankali, tare da samun nasarar kammala ma'aunin aikin kamfanin na shekara-shekara. (2) Kamfanin ya ƙaddara tsarin dabarunsa na shekaru biyar masu zuwa a matsayin "dabarun ci gaba na ci gaba", tare da ingantaccen gudanarwa a matsayin cibiyar, fasahar fasaha a matsayin tushe, buƙatun kasuwa a matsayin jagora, haɓaka gwaninta a matsayin tallafi, da haɓakar gudanarwa a matsayin ƙarfin tuki. Yana da niyyar ƙara faɗaɗa hannun jarin kasuwa da kafa wayar da kan samfuran cikin gida, yayin da lokaci guda ke mai da hankali kan ingancin samfur da alama. Daidaita zuwa canje-canje a cikin yanayin kasuwa kuma a ci gaba da daidaita alkiblar kasuwanci da manufofin kasuwancin. 2, Social Responsibility Practice (1) Corporate Governance System: Kamfanoni organically hade kamfanoni management tare da samarwa da kuma aiki aiki. Tsayayyen daidai da buƙatun Dokar Kamfani da dokokin ƙasa, ƙa'idodi, da ƙa'idodi, kafa tsarin kasuwancin zamani, haɓaka tsarin gudanarwar kamfanoni, da daidaita aikin kamfani. Kamfanin ya kafa tsarin tsari mai fa'ida, rage matakan gudanarwa cikin ma'ana, ya rage nisan sadarwa a tsaye, da ingantaccen aikin aiki. Kowace sashe abokin ciniki ne na ciki da mai ba da sabis na wasu sassan, tare da nauyin aikin aiki na hanyoyi guda biyu, haɓaka sadarwa da haɗin gwiwa tsakanin ma'aikata a cikin manyan matakai da ƙananan matakai, da kuma inganta ingantaccen aiki na kungiyar. Taswirar tsari na kamfani: Dangane da bukatun ci gaban kamfani, tsara nauyin kowane sashe, da bayanin ayyukansu da hukumomi. Ƙirƙirar bayanin aikin. Don ƙarin sauraro da karɓar ra'ayoyi da shawarwari daban-daban daga ma'aikata da abokan ciniki, yana da fa'ida don cimma ingantaccen sadarwa da raba fasaha tsakanin sassa daban-daban, matsayi, da yankuna. Kamfanin ya tsara tsarin aiki da aka yi niyya da kuma keɓance sassan don sadarwa da amsa nau'ikan bayanai daban-daban, yana bayyana alhakinsu. Duk matakan sassan da ke cikin kamfanin suna aiki tare don tabbatar da ingancin samfurori da sabis na kamfanin daidai da cikakkun bayanan aiki da hukumomi. (2) Kare haƙƙin ma'aikata da bukatu: Yayin da yake neman ci gaban kansa, kamfani koyaushe yana tunawa da ma'aikatan da suka ba da gudummawa ga kamfani. Shugabannin kamfanin sun damu da bukatun ma’aikata da kuma isar da kulawar kamfanin yadda ya kamata ga kowane ma’aikaci, ta yadda duk ma’aikata za su raba sakamakon ci gaban kamfanin. 1. Don ƙirƙirar yanayin aiki na mutane, lafiya, aminci, da kwanciyar hankali, kamfanin ya kafa kwamitin samar da tsaro don tabbatar da amincin rayuwar ma'aikata da lafiyar sana'a. Kwamitin Samar da Tsaro yana ƙarfafa fahimtar amincin duk ma'aikata kuma yana rage haɗarin haɗari ta hanyar horar da ilimin aminci da gasa na aminci. Kamfanin yana aiwatar da lamiri kan Dokar Ma'aikata, Dokar Samar da Tsaro, da Dokar Kariya da Kula da Cututtukan Ma'aikata, yana ɗaukar matakan kariya na musamman don matsayi masu haɗari, kuma yana ba da mahimman kayan aikin kariya na aiki kamar abin rufe fuska da kunnuwa. (2) Domin daidaita yanayin wurin, kamfanin zai gudanar da bincike na aminci na 5S akai-akai a kan tarurrukan bita da wuraren ofis, kuma da sauri gyara duk wani haɗarin kare muhalli da ke akwai. Sashen kula da ma’aikata da gudanarwa na kamfanin zai ƙarfafa ma’aikata su kai rahoto kai tsaye zuwa ofis, taron bita, da wuraren jama’a ta hanyar tarurrukan cikin gida ko takardu, da kuma akwatin wasiƙar babban manajan, da kuma gabatar da shawarwarin ingantawa. Reshen jam’iyyar na shirya ’ya’yan jam’iyya akai-akai don gudanar da ayyuka masu yawa a cikin kamfanin. Cire ƙura, hazo, ƙwayoyin cuta da matsaloli sun inganta yanayin tsaftar kamfani yadda ya kamata, ƙirƙirar yanayi mai tsabta da jituwa ga duk ma'aikata. A lokaci guda, yana kuma taimakawa wajen haɓaka wayar da kan tsaftar muhalli da kuma taimakawa a aikin rigakafin cutar da kuma shawo kan cutar. (3) Abubuwan da suka fi tasiri a lafiyar ma'aikata a cikin yanayin aiki na kamfanin shine ƙura, hayaniya, da kuma yawan zafin jiki. Don kura, kamfanin yana shigar da na'urorin tattara ƙura da na'urorin dawo da iskar gas daidai da buƙatun kimanta tasirin muhalli don tabbatar da lafiya da amincin ma'aikata. Don amo, kamfanin yana aiwatar da tsarin kulawa na matakai uku don kayan aiki don tabbatar da cewa kayan aiki koyaushe suna cikin yanayin sarrafawa. Dangane da Tsarin Gudanar da Kayan Aiki, kamfanin yana aiwatar da daidaitaccen kulawa da sarrafa kayan aikin hayaniya, aiwatar da matakan rage sauti da rage amo, kuma yana tabbatar da cewa amo ya dace da ma'auni. Game da yanayin zafi, kamfanin yana kula da ma'aikatansa kuma koyaushe yana amsa bukatun lafiyar su. Kowace shekara yayin lokacin zafi na bazara, kamfanin yana ba wa ma'aikatan gaba da tallafin zafin jiki, samfuran rigakafin zafi, da abubuwan abinci mai gina jiki. A lokacin rani, kamfanin yana samar da magunguna masu sanyaya ga ma'aikatan bita tare da aika musu ruwan ma'adinai masu sanyaya, miya mai sanyi, da kankana mai dadi da dadi. Kamfanin na iya jin tausayin ma'aikatansa kuma ya sa su ji kulawa. 2. Kare haƙƙin ma'aikata, kula da ma'aikata, da magance matsalolin aiki da matsaloli a cikin aikinsu da rayuwarsu. Yawan rattaba hannu kan kwangilar ma'aikata daban-daban a cikin kamfanin shine 100%, kuma aiwatar da kwangilar shine 100%. Ana aiwatar da sa'o'in kari bisa ga dokokin ƙasa da ƙa'idodi. "Asusun inshora guda biyar da asusu daya" an biya su cikakke daidai da tanadin doka. Kamfanin ya tsara tsarin rabon albashi bisa tsarin albashin ayyukan aiki bisa ga ka’idojin da suka dace na dokokin kwadago da ka’idojin aiki na kasa, da kuma biyan albashin ma’aikata a kan kari da cikakken sakamakon aikin kamfanin. Shekaru da yawa, kamfani yana bin tsarin da ya dace da mutane a cikin gudanarwar ma'aikata, yana ba da mahimmanci ga kulawar ma'aikata, kula da ma'aikata, da kiyaye lafiyarsu. Ana haɗa binciken lafiyar ma'aikata na yau da kullun a cikin tsarin gudanarwa na kamfanin kowace shekara, tare da cikakken kuma yadda ya kamata kiyaye haƙƙoƙin lafiyar su da bukatunsu. Ɗaukar gwajin lafiyar jiki na shekara ta 2021 a matsayin misali, saboda yawan ma'aikata, kamfanin ya yi isassun shirye-shirye da shirye-shirye a gaba. An gudanar da gwajin jiki a cikin batches, ciki har da abubuwa fiye da goma kamar tiyata na ciki, na yau da kullun na jini, electrocardiogram, da duban dan tayi. Kamfanin yana fatan 'yan uwa na kamfanin ba za su manta da aikinsu da rayuwarsu ba. Dole ne su mai da hankali sosai ga lafiyar kansu, da sanin yakamata su haɓaka halaye masu kyau na rayuwa, su kasance masu cin abinci mai ma'ana, su himmantu wajen motsa jiki, da kiyaye daidaitaccen tunani. Dukansu suna iya samun lafiyayyen jiki kuma su iya ba da kansu ga aiki da rayuwa tare da cikakkiyar yanayi mai kuzari kowace rana. Ya kamata manyan shugabanni su saurari muryoyin ma'aikata a kan lokaci, fahimtar tasirin tallafin ma'aikata da matakan tsaro, kuma su kara magance matsalolin aiki da matsaloli a cikin ayyukan ma'aikata da rayuwarsu; Don roƙon ma'aikata mai suna, kamfanin ya buɗe tashar sarrafa roko na ma'aikata mai santsi. Ko shawarwari ne ko ra'ayi, ana ba da cikakkun bayanai ga ma'aikata a kowane mataki, ba da damar ma'aikata su fahimci cewa kamfani yana mai da hankali ga ra'ayoyinsu kuma yana daraja su. Kamfanin ya aika da kulawa daga kamfanin zuwa ga kowane ma'aikaci ta hanyar jerin ayyukan "Aika da Dumi-dumi", ya zama muhimmiyar hanyar sadarwa tsakanin 'yan wasa da talakawa, kuma mai kulawa da jin dadi ga duk ma'aikata. Kamfanin yana ba da cikakkiyar gudummawar aikin mutane masu kulawa, yana nuna kulawa a kowane daki-daki, kamar shirya ta'aziyya ga iyalai da suke bukata, ma'aikatan marasa lafiya da danginsu, shirya gudummawa ko ba da taimako ga ma'aikatan da ke fama da rashin lafiya don shawo kan matsaloli. Bugu da kari, a ranar farko ta aiki bayan bikin bazara a kowace shekara, shugabannin kamfanin suna ba kowane ma'aikaci jan ambulaf don buɗe kofa; Maida kuɗaɗen tikitin zagayawa na Bikin bazara; Tsara ayyukan sanyaya don ma'aikatan gaba a lokacin yanayin zafi mai zafi, da samar da kayayyaki na rigakafin zafi daban-daban; Shirya jinin kamfani; Shirya wasannin kwando, da dai sauransu Kamfanin yana ba da ra'ayi mai kyau game da tsarin gudanarwa na "madaidaitan mutane", yayin da yake gano bukatun ma'aikata a nau'ikan ayyuka daban-daban, yana kuma ba da kulawa ta musamman ga ƙungiyoyi na musamman a cikin waɗannan ƙungiyoyi, kamar yanayin aiki, lokutan aiki, ƙarfin aiki, haɓaka aiki na dogon lokaci, da dama daidai ga ma'aikatan mata. Ba da ƙarin hankali ga halayen karuwar adadin mutanen da aka haifa a cikin 1980s da 1990s. A sa'i daya kuma, kamfanin ya samar da matakan tsaro daban-daban don biyan bukatun ma'aikata a matakai daban-daban, tare da bayar da cikakken goyon baya ga ma'aikata masu niyya da keɓaɓɓu, wanda hakan ya sa kamfanin ya zama dandalin haɓaka na gaskiya. Kamfanin yana gudanar da binciken gamsuwa na ma'aikata, yana samun buƙatu da tsammanin ma'aikata lokaci-lokaci, kuma yana cika waɗannan buƙatu da tsammanin. Jin dadin ma'aikata yana da yawa sosai. 3. Taimakawa ma'aikata kafa tsare-tsare na bunkasa sana'a da tashoshi masu kyau. Don ba da damar ma'aikata masu ƙwarewa daban-daban, halaye, da sha'awar sana'a don nemo hanyoyin sana'a masu dacewa da kansu, kamfanin ya fayyace ƙimar haɓakawa da hanyoyin gudanarwa don maki daban-daban na aiki, samar da ma'aikata ta tashar haɓaka aikin waƙa guda biyu wacce ta haɗu da "a kwance" da "a tsaye", da cikakken ba wa ma'aikata damar ci gaba da haɓakawa. Ma'aikata za su iya zaɓar yanayin haɓaka sana'a na "ci gaba a tsaye, ci gaba a kwance, da ci gaba mai mahimmanci" bisa ga ainihin halin da suke ciki. Don haɓaka wayar da kan ma'aikata game da tsara aikin, Ma'aikatar Albarkatun Jama'a da Gudanarwa ta kamfanin ta tsara musamman tsarin tsara aikin. Bayan lokacin gwaji ya ƙare, kamfanin yana gudanar da ƙarfin mutum, ƙima da ƙima, da binciken daidaita aiki akan ma'aikata don taimaka musu wayewar kai. Kamar binciken abubuwan da ma'aikata suke da shi na sana'a, cancanta, ƙwarewa, abubuwan da suka dace, da dai sauransu, tsara manufofin sana'a na gaba, da haɓaka tsare-tsaren ci gaba. A lokaci guda, ƙwararrun HR a kai a kai suna bin diddigin da sarrafa manufofin ma'aikata, suna kula da haɓakar su zuwa ga manufofin da aka saita, kuma a ƙarshe cimma burin aikinsu. Dangane da ba da jagora don haɓaka aikin ma'aikata, kamfani yana haɓaka dandamali daban-daban na koyo da haɓaka, kamar horar da matakin kamfani, canjin aikin ma'aikata, da tanadin tsare-tsaren haɓaka hazaka. Har ila yau, kamfanin yana aiki tare da sanannun cibiyoyin horarwa don ba da horo a cikin inganci, aminci, iyawar mutum, da sauran fannoni don taimakawa ma'aikata su sami ci gaban sana'a. Da farko ta kafa tsarin koyar da sana’o’i tare da ingantaccen tsarin koyar da aikin yi, bunƙasa bayan aikin yi, da inganta horo, wanda ke haɓaka saurin ci gaban ayyukan ma’aikata. Kamfanin koyaushe yana bin yanayin aiki na "haɗa ka'idar tare da aiki", gami da nau'ikan nau'ikan nau'ikan nau'ikan nau'ikan ilmantarwa, taron bita, da jujjuyawar aiki. Har ila yau, tana ba da haɗin kai tare da hanyoyin tantancewa daban-daban da gabatarwar PPT, kuma tana karɓar horo na gaba a cikin bitar bisa hanyoyin koyarwa da matakai. Hakazalika, masu ba da horo daga sassa daban-daban suna ba wa waɗanda aka horar da su batutuwa da shawarwari, tare da ƙarfafa su don samun maƙasudi da matsalolin da za su yi karatu a aikace, tare da ƙarfafa su su lura da matsaloli a cikin aikin su ta fuskoki daban-daban. A ƙarshe, wannan yana haifar da sakamako sau biyu tare da rabin ƙoƙarin, kuma kamfanin yana samun bayanai mafi mahimmanci da muryoyin daga tushe. 4. Tsara da aiwatar da ayyuka daban-daban na yawan jama'a. Kamfanin yana ƙarfafa ma'aikata rayayye don shiga cikin gudanarwa mai inganci, yana ba da cikakken ikon kowane ma'aikaci don inganta inganci da ingancin kamfanin. Ayyukan gudanarwa na inganci na kamfani suna bin ka'idar "ɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗaɗawa"daɗaɗawa''''' tare da ma'aikatan gabaɗaya na yau da kullun a matsayin babban ƙarfin ingantaccen ƙima. Ayyukan watanni masu inganci, shawarwarin hankali, da ayyukan 5S ana amfani da su azaman dandamali don cikakkun ayyukan ingancin ma'aikatan kamfanin, kuma ana amfani da gasar fasaha daban-daban, ƙimar ba da shawara, da sauran ayyukan don tada sha'awar shiga ma'aikata. Kamfanin yana ba da albarkatun da suka dace don ayyuka daban-daban kuma yana kimantawa, gane, da kuma motsa ma'aikata don shiga cikin ayyukan gudanarwa mai inganci ta hanyar kimanta sakamakon ayyuka. Har ila yau, kamfanin yana wadatar da rayuwar ma'aikata, yana haɓaka haɗin kai da haɗin kai ta hanyar shirya ayyukan yawon shakatawa, tarurrukan wasanni na ma'aikata, taron karramawa na shekara-shekara, da sauran abubuwan da suka faru. (3) Kamfanin yana manne da mahimman dabi'un "ingancin inganci na farko, tushen mutunci, ƙoƙari don nagarta, da ci gaba mai dorewa" don kare haƙƙoƙin abokan ciniki, masu ba da kaya, da sauran ƙungiyoyi masu alaƙa. Tare da manufar "abokin ciniki amana, duniya fitarwa" da kuma "mala masu kaya da kyau, hadin gwiwa da kuma nasara-nasara", kamfanin gudanar da sada zumunci tattaunawa da hadin gwiwa tare da abokan ciniki, masu kaya, da sauran related jam'iyyun, tsananin cika kwangiloli, samun tare da gaskiya, moriyar juna da win-win, na kowa ci gaba, da kuma raba darajar. Kariyar kamfani na bukatun abokin ciniki yana samuwa ne ta hanyoyi masu zuwa: tabbatar da aminci da ingancin samfurori daga samarwa zuwa kayan aiki; Ƙaddamar da ingantaccen tsari don magance matsalolin ingancin samfur da gunaguni; Samar da cikakkiyar sabis na tuntuɓar amfanin samfur; Tsarin sarrafa abokin ciniki wanda ke da alaƙa da ziyarar yau da kullun ta wakilan kasuwanci da manajoji; Inganta tsarin binciken gamsuwar abokin ciniki. Kamfanin ya kasance koyaushe yana bin ka'idodin aiki na gaskiya, raba fa'ida, da fa'idar juna, ci gaba da haɓaka tsarin siye da tsarin, bin hanyoyin gudanar da haɗari da samfuran rayuwa don gudanarwar mai kaya, kafa dangantakar haɗin gwiwa na dogon lokaci tare da masu samar da kayayyaki a cikin siye da siye, ci gaba da ƙarfafa gudanarwar masu kaya, da kuma taimakawa masu samar da ingantaccen tsaro. da ci gaba mai dorewa 1 Kamfanin ya kafa kuma ya wuce tsarin kula da amincin muhalli na ISO14001, kuma yana gudanar da bincike na yau da kullun da na yau da kullun kan ayyukan tsarin kula da muhalli na kamfanin. Kamfanin yana ɗaukar matakai na ci gaba, fasaha, da kayan aiki, yana aiwatar da cikakken samarwa mai tsabta, rage yawan amfani da naúrar, inganta amfani da albarkatun ƙasa, kuma yana rage ƙazanta daga tushen. Mun aiwatar da matakan kariya da hana gurbatar yanayi iri-iri, tare da mai da hankali kan ayyuka kamar haka: (1) A fannin kiyaye ruwa da sharar iskar gas, masana'antar ta aiwatar da aikin raba ruwa mai tsafta da datti, raba ruwan sama da datti, fitar da najasa a cikin gida ta hanyar bututu, da kuma kula da amfanin yau da kullun. Sakamakon gwajin ya nuna cewa ya dace da ma'auni. (2) Dangane da batun hana surutu da sarrafa su, ya kamata a zaɓi kayan aikin da ba su da ƙarfi, kuma a tsara wurin da kayan amo suke da kyau; Yi jiyya na rage rawar jiki a kan kayan aiki da amfani da kayan aiki tare da tasirin sauti mai kyau a cikin bitar; Ƙarfafa kayan aiki da kiyayewa yana tabbatar da cewa kayan aiki suna aiki a cikin kyakkyawan yanayi; Daidaita tsara lokutan aiki, ƙarfafa ilimin sanin muhalli na ma'aikaci, da hana hayaniya ta wucin gadi; Hayaniyar iyakar masana'anta za ta bi ka'idoji a cikin "Ka'idodin Emission don Ƙimar Muhalli na Kasuwancin Masana'antu" (GB12348-2008). Sakamakon gwajin ya nuna cewa ya dace da ma'auni. (3) Dangane da tanadin makamashi da rage yawan amfani, kamfanin yana bin ra'ayin koren muhalli da "masana'antar kore", kuma yana ɗaukar wurare da kayan aikin ceton makamashi, yana ceton ruwa da makamashin lantarki sosai. 2. Mun kafa ingantaccen tsarin kula da muhalli. Mun ƙarfafa gudanarwa na yau da kullum da kulawa da duba kayan aiki daban-daban, tsara shirye-shiryen gaggawa don magance haɗari, aiwatar da matakai daban-daban na gaggawa, da kuma tabbatar da cikakkiyar daidaituwa da kwanciyar hankali na "sharar gida uku" bisa ga ka'idoji, da amintaccen zubar da sharar gida. 2. Green kare muhalli kamfanoni rayayye amsa kira na kasar don gina "resource-ceto da muhalli abokantaka" Enterprises, hašawa mai girma muhimmanci ga muhalli alhakin, ko da yaushe manne da m aiwatar da kimiyya hangen zaman gaba a kan ci gaba da kare muhalli, bi da kasa da na gida dokoki da ka'idoji a kan muhalli kariya da watsi Manuniya, conscientiously aiwatar da daban-daban muhalli management tsarin, da rayayye aiwatar da tsarin ci gaban makamashi, ci gaba da ci gaban da makamashi da kuma ci gaba da tsarin, da rayayye aiwatar da tsarin kula da muhalli, da rayayye aiwatar da makamashi da rage yawan makamashi. bi tsarin ci gaban tattalin arziki da muhalli. Kamfanin yana ba da muhimmiyar mahimmanci ga tanadin makamashi da ilimi mai tsabta, yana bin manufofin muhalli da lafiya da aminci na sana'a, kuma yana ci gaba da yin ƙoƙari don samar da tsabta. (5) Ayyukan hulda da jama'a da jin dadin jama'a. Huldar jama'a ita ce gada tsakanin kamfanoni da na waje, kuma ayyukan jin dadin jama'a wata hanya ce mai mahimmanci ga kamfanoni don biyan al'umma. Duk da yake inganta ci gaban kamfanin, yana kuma mai da hankali ga kiyaye hulɗar jama'a, shiga cikin ayyukan jin dadin jama'a, da inganta ci gaban ci gaban kasuwanci da al'umma. Daidaituwa da kyakkyawar hulɗar jama'a suna ba da gudummawa ga ƙulla siffar kamfani. Kamfanin da son rai kuma yana ba da haɗin kai tare da kulawa da dubawa na ma'aikatun gwamnati; Kula da hankali ga ra'ayin jama'a, karɓar tambayoyin kafofin watsa labaru, gabatar da yanayin da ya dace da kamfani ga dukkan sassan al'umma, da tawali'u da karɓar ra'ayi da shawarwari daga kowane bangare, cikakken mutunta duk ƙungiyoyi da daidaikun mutane masu alaƙa da kamfani, da haɓaka dangantakar jama'a masu jituwa. Kamfanin ya kasance yana bin manufar darajar "samowa daga al'umma da ba da baya ga al'umma" shekaru da yawa, kuma yana da sha'awar ayyukan jin dadin jama'a. Kamfanin ba ya manta da bayar da baya ga al'umma da ɗaukar alhakin zamantakewa, wanda aka fi nunawa a cikin mahimman fannoni huɗu masu zuwa: gudummawar agaji, ilimi da al'adu, da kuma babban agajin bala'i. Ta hanyar tsara tsarin ayyukan jin daɗin jama'a na shekara-shekara, yana tabbatar da shirin aiwatar da ayyukan tallafawa jin daɗin jama'a daga kasafin kuɗi, ma'aikata, da sauran fannoni. A koyaushe muna ɗaukar ayyukan jin daɗin jama'a a matsayin muhimmin ɓangaren ayyukan kamfanoni. Manyan shugabanni da sassan da abin ya shafa suna tsara tsarin tallafawa jin dadin jama'a, da tantance ka'idoji da fifikon saka hannun jari a cikin tallafin jin dadin jama'a bisa matakai daban-daban na ci gaba da manyan tsare-tsare na masana'antu, da tabbatar da cewa yana da matukar amfani ga al'umma da ci gaban kasuwancin. An ƙididdige tallafin jin daɗin jama'a bisa manufar kamfani, hangen nesa, dabi'u, da dabarun ci gaba. A cikin shekaru uku da suka gabata, ayyukan bayar da gudummawar da kamfanin zai yi za su fuskanci sauye-sauyen da ba za a iya tantancewa ba a cikin yanayin gida da na waje. Kamfanin zai yi amfani da damar, mayar da martani ga kalubale, ƙarfafa haɓaka darajar alama, da kuma ci gaba da inganta siffar alama da ƙimar ƙima; Ƙarfafa haɓakar ingancin samfur, da amfani da ingantaccen haɓaka don fitar da faɗaɗa sikelin tallace-tallace; Haɓaka haɓakar samarwa da daidaitawa ga buƙatar kasuwa zuwa matsakaicin iyakar yiwuwar; Ƙarfafa haɓaka ingancin kasuwanci da haɓaka riba yadda ya kamata; Ƙarfafa haɓaka matakin gudanarwa, haɓaka ƙirar gudanarwa, da cimma nasarorin gudanarwa. Kamfanin zai ci gaba da sauke nauyin da ke kansa na zamantakewa da gaske: tsara tsarin gudanarwa na kamfanoni, aiki akai-akai, da kuma kawo ƙarin fa'idodi ga masu hannun jari; Cikakken ƙarfafa ma'aikata, samar da su da sararin ci gaba, ci gaba da kula da ma'aikata, sauraron muryoyin su da rayayye, da aiwatar da muhimman ayyukan biyu na gine-ginen akida da al'adu da haɓaka hoton kamfani, tsara ruhun ma'aikaci; Ƙarfafa sadarwa da haɗin gwiwa tare da masu ruwa da tsaki, kula da dabarun haɗin gwiwa na daidaito, moriyar juna, da mutunci; Ƙarfafa ƙoƙarin ƙirar samfura, ci gaba da haɓaka layin samfura, tabbatar da ingancin samfur, haɓaka sabis na abokin ciniki, ƙarfafa sadarwar abokin ciniki, da haɓaka gamsuwar abokin ciniki; Ci gaba da yin riko da aiwatar da hangen nesa na kimiyya game da ci gaba, shiga cikin aikin kare muhalli, inganta tsarin kare muhalli, amfani da kayan aikin kare muhalli da fasaha don ragewa da gujewa gurbatawa, haɓaka ƙoƙarin tallata muhalli, aiwatar da ayyukan kiyaye muhalli da ayyukan kiyaye makamashi, haɓaka wayar da kan ma'aikata game da kare muhalli da kiyayewa makamashi, da gina kasuwancin kore da muhalli; Ci gaba da kula da huldar jama'a, zama masu sha'awar ayyukan jin dadin jama'a, samar da kyakkyawan yanayin kamfani, bunkasa tattalin arzikin cikin gida, da neman zaman tare tsakanin kamfanoni da al'umma.